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杭州市钱塘区崇德实验学校创办于2022年，是杭州市钱塘区教育局下属的一所全新的公办小学，加盟崇文教育集团“新班级教育”实践基地。
学校以“崇德乐学”为校训，以“生长在田野上的现代化学校”为办学主张，兼顾“田野性”与“现代性”，既体现了返璞归真的自然教育理念，也体现了素养导向的未来教育色彩。
学校秉承崇文“新班级教育”理念，以协同教学为抓手，探索单元式教学法、项目式教学等课程实施方式，设置弹性化学教时间，共同打造崇德“趣”课堂，服务于每一个孩子的健康成长。
学校占地面积53亩，建筑面积6万余平方米，地铁7号线义蓬站直达，向北连接艮山东路、钱塘快速路过江隧道，地理位置十分优越。校舍建筑高标准，教学设施设备一流，学校建设投资近3亿元，拥有古琴教室、版画教室、陶艺教室、舞蹈合唱教室、计算机编程教室、数学实验室等各类专用教室和功能室。
学校以“不倒精神培育”为特色品牌，致力于培养“率真坚毅、求是创新”的崇德儿童。学校架构以国家课程为主体，以主题学习为统领的学科内、跨学科、超学科的课程实施方式，实现学习内容的综合化和实践化。
学校聚焦学生丰富的课程体验，多样的学习方式，将学后托管与学生兴趣特长培养一体化设计。
学校坚持教师“与同伴携手共进”的理念，依托名师、名校长工作室，为每一位加盟崇德的教师构建职前跟岗实训、师徒结对、特级教师工作室、浸润培训等多层次的专业成长机制。
学校签约浙江理想教育研究院进行合作办学，通过与崇文教育集团同步教研、名师走教、课程平移等方式，实现资源的共享，推动教师教学资源的发展与更新。让更多的教师能够在崇德的舞台上绽放专属于自己的光彩。
小学语文教师
小学数学教师
小学英语老师
小学科学教师
(一）第一类人才
1.国家级教学名师；国家级教学成果奖特等奖获得者前3名的在职教师；经批准享受国务院政府特殊津贴（教育类）的人员；
2.省级及以上名校长；
3.其他符合杭州高层次人才B类条件的在职教师。
以上人员年龄在1978年5月1日以后出生，特别优秀的可以适当放宽。
（二）第二类人才
1.具有全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任、全国教书育人楷模、省功勋教师（省杰出教师）、省特级教师等荣誉的在职教师；
2.获得国际学科奥林匹克竞赛金牌获得者指导教师奖的在职教师；
3.国家级教学成果奖一等奖、二等奖获得者前3名的在职教师；
4.其他符合杭州高层次人才C类条件的在职教师。
以上人员年龄在1978年5月1日以后出生，特别优秀的可以适当放宽。
（三）第三类人才
1.具有省优秀班主任、省师德楷模、省教坛新秀等荣誉的在职教师；
2.获得全国五项学科（数学、物理、化学、生物、信息学）竞赛一等奖获得者指导教师奖的在职教师；
3.获得国家级教学或技能比赛一二等奖的在职教师；
4.取得正高级专业技术职务任职资格后，作为主要成员承担过地（市）级及以上研究课题或成果获地（市）级及以上奖励的在职教师；
5.其他符合杭州高层次人才D类条件的在职教师。
以上人员年龄在1983年5月1日以后出生，具有高级职称的在1978年5月1日以后出生。
1.具有地市级教坛新秀、优秀教师等综合荣誉并具有副高职称的在职教师；
2.具有地市级教坛新秀、优秀教师等综合荣誉或者在教育行政部门、业务部门组织的优质课评比、班主任基本功竞赛中获省级奖项或地市级一等奖及以上的浙江省范围内在职在编教师；
3.具有县区级教坛新秀、优秀教师等综合荣誉的杭州市范围内在职在编教师。
在职在编人员所在单位的经费形式应为财政补助。
1.遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的社会公德和职业道德；
2.具备招聘岗位所需的专业、任职资格、职业（执业）资格及技能等要求；具备招聘岗位的其他资格条件，详见附件1《招聘计划表》；
3.普通话水平达到二级乙等及以上（应聘语文教师要求二级甲等及以上）；
4.要求具有本科及以上学历；
5.身体健康。具有中级职称的要求在1983年5月1日以后出生，具有高级职称的要求在1978年5月1日以后出生，其他要求在1988年5月1日以后出生；
6.其它有关资格条件或资历的计算截止时间为2024年5月1日。
